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课程仅供参考，根据培训单位需求量身定制课程方案。
青岛大学的干部培训方案以委托单位的需要为导向，因需定制，精准施教，确保了培训内容的针对性和有效性；综合运用讲授式、研讨式、体验式等多种学习方法，提高了学习的互动性和实用性。
课程（仅供参考） | 课时 |
模块一 组织建设 | |
关于工会、劳模工作讲话精神解读 | 4 |
转型期中国工会的性质、地位和职能 | 4 |
加强基层工会建设的目标任务 | 4 |
模块二 教育工会 | |
教育行政领导力及其提升策略 | 4 |
教代会的科学实施 | 4 |
工会经验交流与工会工作创新 | 4 |
校园突发性事件与危机管理 | 4 |
模块三 工会改革 | |
当前工会工作面临的新形势新任务 | 4 |
自媒体时代的网络舆情研判及管控 | 4 |
工会干部的管理与沟通 | 4 |
情绪管理与心理压力调试 | 4 |
模块四 工会提升 | |
构建服务职工体系的理论思考和实践探索 | 4 |
科学发展观与工会工作 | 4 |
社会建设与民生问题 | 4 |
