青岛推动职工之家强服务提质效

为了满足职工的多元化、个性化需求，青岛市积极打造区域共享职工之家，并将其作为解决职工实际问题的重要途径。同时，青岛市还深化产业链主企业“结对共建”，推动企业高质量发展。最后，通过“双争”活动，激发基层工会的活力，提高会员的民主意识和参与意识。这些举措都体现了青岛市对于职工权益的重视和保护，也为其他地区提供了有益借鉴。 

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日前，山东省总工会选树的2023年模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者名单公布，青岛市有12家单位和个人入围；在2023年度山东省“十佳职工信赖的职工之家 十佳职工信赖的娘家人”选树活动中，青岛1家单位、1名工会干部榜上有名。这是青岛工会全面推进新时代职工之家建设，做强服务职工特色阵地，满足职工对美好生活的多元化、个性化需求，交上的又一份优秀年度答卷。

近年来，青岛市围绕基层工会“建起来，转起来，活起来”，全面推进“建会、建制、建家”一体化建设，建家广度深度不断拓展，内涵方式不断丰富，制度机制不断完善，工作成效和社会影响不断增强，已成为工会具有广泛社会影响力的工作品牌，全市共获评全国模范职工之家90个、模范职工小家81个；全省模范职工之家219个、模范职工小家159个；山东省新时代“十佳职工信赖的职工之家”4家，山东省新时代“十佳职工信赖的娘家人”5名。在2022年10月召开的全国推进职工之家阵地建设视频会议上，青岛市总就新时代区域共享职工之家经验进行主题发言，城阳区城阳街道城北片区工会联合会新时代区域共享职工之家、莱西市青岛宏远桃园东方工会联合会新时代区域共享职工之家被列为社会组织工会建设经验交流会观摩点。

紧扣职工需求，创新建好区域共享职工之家。青岛市总以建设职工“家门口”阵地为目标，印发工作意见，完善经费保障、运营管理、验收审计和资产管理工作，以“123”模式创建区域共享职工之家，即：依托工会联合会一个建设主体，从阵地集约、资源整合两方面入手，实施网格化布局、多元化建设、统筹化推进。2021年以来，全市建成150家新时代区域共享职工之家，建设面积29.3万平方米，服务职工项目1600余项，覆盖企业5784家，服务职工70万余人次，促进建会583家。区域共享职工之家实现以职工工作地为中心，向职工活动地为中心服务的转变，构建工人文化宫-区域共享职工之家-基层工会职工之家-户外劳动者驿站的工会四级服务阵地格局，延伸了工会服务职工臂膀，被列入市政府市办实事项目。

紧扣企业发展，深化产业链主企业“结对共建”。以助力企业高质量发展为导向，在全市实体经济“链主”企业开展职工之家结对共建活动。广泛开展“1+N”结对共建，签订协议30份，推进建会4家，健全制度14项，组织活动46次，办实事42件。通过规范建会、建制、建家，深化“产改”示范创建工作，推动5家产业链工会被选树为青岛市信赖职工之家，提升了企业在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中的组织优势。

紧扣信赖标准，“双争”活动激发基层工会活力。抓实会员评家，在镇街、国有企事业单位、百人以上非公企业工会和区域行业工会联合会推进“双述双评”“双亮双争”活动，提高了会员的民主意识和参与意识。抓实台账规范，从源头引导基层工会扎实开展好工作，统一印制5类14种基层工会台账封皮，规范基层工会档案管理，提升了基层工会规范化管理水平。抓实“双争”活动，全市82％的基层工会已落实职工之家八有建设标准，经基层工会申报、市总工会综合评定，选树20个青岛市“双十佳”和50个职工信赖的职工之家，激发了基层工会的工作活力。

以上是《青岛推动职工之家强服务提质效》的内容，本文来源山东工人报，记者王克岩。更多干部培训时政讯息请关注【新闻中心】-【时政要闻】。